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Junior Sales Manager (w/m/d)

 Hamburg  |  Vollzeit 


Es ist Montag, 17:00 Uhr und Du schließt glücklich Dein neues MacBook.


Du hast heute mit Geschäftsführern über ihre Recruiting Pläne gesprochen und sie über die innovative Kombination aus Social Media und Performance-Marketing Technologien beraten.


Während Du aus unserem Büro in Winterhude nach Hause gehst, denkst Du: "Krass, hier geht es mega ab."


Wenn Du wissen möchtest, was Dich als Junior Sales Manager (w/m/d) bei uns im Vertrieb erwartet, lies gerne weiter.

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Was machst Du bei uns?

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Akquise von potentiellen Neukunden
Bei uns erlernst Du die große Kunst der Neukundengewinnung. Wir zeigen Dir wie du per E-Mail, Telefon, LinkedIn, Videocall und weitere Techniken zu neuen Abschlüssen kommst.
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Kunden
Du arbeitest dabei mit Gründern, Führungskräften und HR-Leitern aus unterschiedlichen Branchen in der DACH-Region und berätst sie zu ihren Recruiting- sowie Wachstumszielen.
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Beratung
Du führst die Erstgespräche mit neuen Interessenten, schaust wer was braucht und begleitest Deine Bestandskunden.
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Sales Management
Erstellung von Angeboten und Sales Prozessen. Pflege und Aufbau von Kundendaten in unserem CRM-System.

“Die Nachfrage nach innovativen Recruiting Methoden ist höher denn je. Die Unternehmen sind sehr offen für unsere Produkte und sind regelmäßig von unseren Erfolgen beeindruckt"

Jonas, Business Development

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6 Gründe für Performance Recruiting

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Attraktives Gehalt
Transparente Gehälter je nach Level + unlimitierter Bonus nach Performance. Das realistische Zielgehalt im ersten Jahr ist 50 bis 60.000 €.
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Interne & externe Weiterbildung
Eigenverantwortung und kontinuierliches Lernen vom ersten Tag an sowie Zugang zu hochpreisigen externen Kursen & Coachings.
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Viel Verantwortung
Du hast die einmalige Chance von Beginn an unser Sales Team mit aufzubauen und aktiv mitzugestalten. Hier kannst Du in kürzester Zeit viel Verantwortung übernehmen und Deine Führungsqualitäten ausbauen.
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Gestaltungsspielraum
In unserem jungen Team kannst Du die Unternehmenskultur aktiv prägen und Deine eigene Ideen einbringen.
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Regelmäßige Teamevents
Bei uns gibt es keine Ellenbogenkultur – wir gewinnen nur als Team. Deshalb veranstalten wir regelmäßig Teamevents (Escape Room, Bierpongbar, Alstertour, Oktoberfest, etc.), wo wir enger zusammenwachsen, viel entspannen und kleine Abenteuer erleben.
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Büro direkt an der Alster
Unser Büro liegt mitten in Winterhude, unmittelbar an der Alster. Im Sommer bist Du daher herzlich eingeladen mit uns auf das Stand-Up-Paddle Board zu springen.

Dein Profil:

  • Du hast ein Studium oder eine Ausbildung erfolgreich absolviert
  • Level: Junior - Wir suchen ambitionierte Leute, die am Anfang ihrer Karriere stehen und richtigen Vertrieb bei uns lernen wollen!
  • Gerne Erfahrung im HR / Recruiting / Social Media, aber kein muss.
  • Leute lieben es mit Dir zu quatschen
  • Deutschkenntnisse auf C2

Das ist nichts für Dich, wenn...

  • road-sign-banned
    ... Dich Prozesse und Routine im Alltag abschrecken.
  • road-sign-banned
    ... Du nur ein bisschen verkaufen möchtest, ohne Dich mit unserer anspruchsvollen Vision zu identifizieren.
  • road-sign-banned
    ... Du keine Verantwortung übernehmen möchtest & den Umständen gerne die Schuld gibst.
  • road-sign-banned
    ... Du keine Lust auf digitalen Vertrieb hast, sondern nur bei Kund:innen vor Ort sein möchtest.

Wie funktioniert Performance Recruiting? 

Wer sind wir?

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Wir sind eine schnell wachsende Social Media Recruiting Agentur und Beratung in Hamburg. Durch Performance-Marketing Technologien helfen wir unseren Kunden, die passenden Mitarbeiter:innen zu gewinnen. 


Durch unsere Vorreiterrolle im noch jungen Performance Recruiting Markt, konnten wir schon einige namhaften Unternehmen zu unseren Kunden zählen.

Eine kleine Auswahl unserer Kunden:
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Werde jetzt Teil unserer Bewegung und verändere mit uns die Welt des Recruitings!

Hey, ich bin Nicolas.  

Beantworte uns bitte 4 kurze Fragen, bevor Du Deine Bewerbung abschickst.

Wie viel Erfahrung hast Du bereits im Bereich Vertrieb gesammelt?

Was ist Dir momentan am Wichtigsten?

Wie lautet Dein aktueller Beruf?

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Super, fast geschafft!

Sage uns bitte noch, wie wir Dich erreichen können:

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Bitte gib eine gültige Telefonnummer ein
Für einen schnelleren Bewerbungsprozess, lade gerne Deinen Lebenslauf hoch (Optional)
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Deine Ansprechpartnerin für offene Fragen:

Anne Peck - Online Marketing Managerin

E-Mail: anne.peck@performance-recruiting.io


Geschafft! Vielen Dank für Deine Bewerbung, @vorname!

Wir prüfen Deine Angaben und werden Dich in den nächsten 48h für ein erstes Kennenlerngespräch kontaktieren.

Das kannst Du in der Zwischenzeit vorbereiten:

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Erstelle Deinen Lebenslauf.
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Führe folgenden Test durch und mache ein Bild vom Ergebnis:

Weitere Einblicke in unser Unternehmen findest Du unter:

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